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El Talento Humano de tu organización es nuestro compromiso.

 

Identificamos las necesidades de tu compañía para reclutar colaboradores y líderes que se identifiquen con tus objetivos, colocando a la persona idónea en el puesto que requieras.

Trabajo de Escritorio

ETAPAS DE NUESTRO PROCESO

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Prospección

1. Reunión con el cliente vía digital para conocer los objetivos y metas de la plaza.

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2. Llenar Requerimiento de personal en base a lo establecido entre ambas partes.

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3. Comienzo del inicio del perfil.

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Análisis

1. Se realizan entrevistas pre-screening/técnica con los candidatos.


2. Se realizan las evaluaciones psicométricas/técnicas (dependiendo del perfil) acopladas al puesto.


3. Revisión de los antecedentes crediticios, penales/policiales, y referencias laborales del candidato.

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Verificación

1. Se envía terna al cliente para conocer a los candidatos seleccionados.

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2. El cliente decide entrevistar a los candidatos.

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3. El cliente selecciona al seleccionado para la plaza.

pOLIGRAFÍA

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Nos adaptamos al objetivo de cada una de las plazas objetivas para verificar puntos esenciales antes del ingreso de o los colaboradores.

ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS

Estudios completos de verificación de elementos necesarios para el ingreso de sus colaboradores, brindando seguridad contemplados en nuestros informes.

rECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Reclutamos personal a nivel nacional e internacional bajo costos estratégicos y cuidando el perfil en su totalidad con un tiempo de garantía que le brinda seguridad al proceso.

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