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El Talento Humano de tu organización es nuestro compromiso.

 

Identificamos las necesidades de tu compañía para reclutar colaboradores y líderes que se identifiquen con tus objetivos, colocando a la persona idónea en el puesto que requieras.

Trabajo de Escritorio

ETAPAS DE NUESTRO PROCESO

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Prospección

1. Reunión con el cliente vía digital para conocer los objetivos y metas de la plaza.

2. Llenar Requerimiento de personal en base a lo establecido entre ambas partes.

3. Comienzo del inicio del perfil.

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Análisis

1. Se realizan entrevistas pre-screening/técnica con los candidatos.


2. Se realizan las evaluaciones psicométricas/técnicas (dependiendo del perfil) acopladas al puesto.


3. Revisión de los antecedentes crediticios, penales/policiales, y referencias laborales del candidato.

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Verificación

1. Se envía terna al cliente para conocer a los candidatos seleccionados.

2. El cliente decide entrevistar a los candidatos.

3. El cliente selecciona al seleccionado para la plaza.

pOLIGRAFÍA

Nos adaptamos al objetivo de cada una de las plazas objetivas para verificar puntos esenciales antes del ingreso de o los colaboradores.

ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS

Estudios completos de verificación de elementos necesarios para el ingreso de sus colaboradores, brindando seguridad contemplados en nuestros informes.

rECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Reclutamos personal a nivel nacional e internacional bajo costos estratégicos y cuidando el perfil en su totalidad con un tiempo de garantía que le brinda seguridad al proceso.