




El Talento Humano de tu organización es nuestro compromiso.
Identificamos las necesidades de tu compañía para reclutar colaboradores y líderes que se identifiquen con tus objetivos, colocando a la persona idónea en el puesto que requieras.

ETAPAS DE NUESTRO PROCESO

Prospección
1. Reunión con el cliente vía digital para conocer los objetivos y metas de la plaza.
2. Llenar Requerimiento de personal en base a lo establecido entre ambas partes.
3. Comienzo del inicio del perfil.

Análisis
1. Se realizan entrevistas pre-screening/técnica con los candidatos.
2. Se realizan las evaluaciones psicométricas/técnicas (dependiendo del perfil) acopladas al puesto.
3. Revisión de los antecedentes crediticios, penales/policiales, y referencias laborales del candidato.

Verificación
1. Se envía terna al cliente para conocer a los candidatos seleccionados.
2. El cliente decide entrevistar a los candidatos.
3. El cliente selecciona al seleccionado para la plaza.

